清晰簡歷30秒打動用人單位
日期:2019-05-21 瀏覽

  畢業生到用人單位應聘時,都要投上一份簡歷,其中的技巧不容忽視。有關人士提醒,求職的畢業生應在簡歷中將自己的特點清晰表現出來,爭取30秒打動招聘單位。

  在國內某企業從事人員招聘工作的周姝敏認為,如果說應聘是一種自我推銷,那么投遞簡歷就是一個快速“銷售”的過程,因此簡歷務必保證清晰。

  畢業生在制作簡歷之前,應通過網絡、親友介紹等方式,盡可能多地了解擬應聘的公司和職位的情況,了解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等,明確自己是否真的想應聘這個公司或職位。

  一種職業方向最好準備一種簡歷。例如,你想應聘市場類職位,最好詳細描述在校期間的一些學生活動和社會實踐情況。如果是應聘研發類職位,最好詳細描述專業學習情況和項目經歷,包括所使用的平臺、工具、語言等等。

  可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息,突出自己的優勢和想要向企業特別說明的內容。但要注意,便于閱讀是最主要的原則,千萬不要處理得太花哨。  

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