年后找工作,不可忽視的投簡歷技巧!
日期:2019-05-07 瀏覽

  過完年了,很多小伙伴開始找工作了~

  找工作第一關肯定是投簡歷,

  很多人都覺得寫好了掛到網站,

  剩下的就是聽天由命的事兒。

  全妹兒想說,其實投簡歷也是有技巧的,

  投遞之前做一些準備和調整,

  獲得面試的幾率就會增大很多哦!

  一、投遞渠道

  1.專業招聘網站。現在互聯網招聘網站眾多,從大而全到垂直招聘網站都很多,專業的APP,公眾號,小程序...渠道多,職位多,反饋快,是求職投遞簡歷的第一選擇。還可以輔以簡歷關鍵字、海投、重復投、常刷新等小技巧,增大成功率。不過求職心切的小伙伴們要注意鑒別真偽,避免財物損失,保障人身安全。

  2.企業官網。求職者有很明確的企業規劃,或者特別心水某公司,就可以直接到目標企業的官網找人才招聘入口,投遞簡歷。又直接又快速,缺點是不能如專業招聘網站看到進度,簡歷石沉大海沒回音。

  3.內推。不少企業鼓勵內推,又節約招聘經費又比較靠譜。因此,求職期的你可以從身邊各路人馬入手,親朋好友,朋友圈,社交圈,說不定會有意外驚喜。而且和身在目標企業的人士深聊,你會對目標企業的工作環境待遇企業文化等有大致了解,大大增加面試的成功率。

  4.線下招聘會。雖然傳統的人才招聘方式逐漸被互聯網沖擊替代,但是他們的真實有效性會更高。于求職者來說可以面對對的進行直觀接觸,還有迫切的招聘欲望,有利于面試邀約的接收。

  如今,簡歷投遞渠道非常多元化,建議大家把能用的渠道都來一遍,為自己爭取到更多的面試機會,增加成功率,有更多的選擇權。

  二、投遞時間

  1.盡量不要周一和周五投遞,換句話說,避開周末前后;

  2.大數據顯示,周三是很不錯的投遞時間,更容易被點擊查看;

  3.上午的9:30-11:00,下午的13:30-15:30成功率更高;

  4.崗位信息發布的前三天是高峰期,可以考慮避開這個時間段。

  三、投遞頻率

  1.簡歷要經常刷新,頻率可以設置為自動刷新或者定期刷新。招聘網站會優先推薦活躍度高的、經常被刷新的簡歷。

  2.可以重復投,但要注意相隔時間,以一周一次為佳,最好不要超過三次。每次投遞可以對自己的簡歷進行一些小修改,如技能、自我評價等。


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